근로장려금 신청 총정리 2025년 변경사항

 

근로장려금이란? 일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외) 가구에 대하여 가구원 구성과 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득에 따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도입니다. 근로장려금 제도가 2025년부터 여러 가지 중요한 변화가 도입됩니다. 근로장려금 신청 총정리로 근로장려금 지급 대상 확대와 소득 및 재산기준 상향 조정, 자동신청대상 연령제한 폐지, 감액규정 폐지, 반기별 지급제도 도입 등 다양한 근로장려금 지급대상 변경사항에 대해 구체적으로 알아보겠습니다.

 

1. 근로장려금 지급 대상 확대

근로장려금 신청 총정리 정기,반기신청

 

 

근로장려금의 지급 대상이 확대되며, 보다 많은 근로자가 혜택을 받을 수 있도록 조정되었습니다. 아래에서 세부적인 지급 대상 요건을 확인해 보겠습니다.(※ 위 사진과 같이 자녀장려금 정기 신청도 가능합니다.)

 

⭕ 근로장려금 기본 지급 대상 요건

• 만 19세 이상 대한민국 국적을 가진 근로자, 사업자, 종교인

• 전년도 총소득이 일정 기준 이하

• 근로·사업·종교인 소득이 있는 경우

• 배우자 또는 부양가족이 있는 경우 (단독 가구 포함)

• 재산이 2억 4천만 원 미만 (2024년 2억 원에서 완화됨)

 

 

⭕ 근로장려금 주요 변경 사항

•  단독 가구 소득 기준 완화: 기존 2,000만 원에서 2,200만 원으로 확대

•  맞벌이 가구 지급 기준 상향: 기존 4,000만 원 → 4,400만 원

•  재산 요건 완화: 기존 2억 원에서 2억 4천만 원으로 조정

•  소규모 자영업자 포함: 연 소득 1,000만 원 이상의 자영업자도 신청 가능

 

이러한 조정으로 인해 더 많은 근로자가 장려금을 받을 수 있게 되었습니다. 특히, 맞벌이 가구의 소득 기준이 크게 상향되어, 해당 가구의 경제적 부담을 완화할 수 있을 것으로 기대됩니다.

 

 

⭕ 근로장려금 신청방법

• 국세청 홈택스 이용(본인 인증 후 신청서 가능)

홈텍스접속 →신청/제출 메뉴 → 근로장려금 신청 클릭

국세청. https://www.nts.go.kr/

 

• 손택스(모바일 앱) 이용

 국세청 손택스 앱 다운 → 근로장려금 신청 클릭

• 세무서 방문 신청

• 자동응답전화 신청

 

 

2. 소득 및 재산 기준 상향 조정

근로장려금 제도에 수급 대상 확대를 위한 소득 및 재산 기준이 상향 조정되었습니다. 이는 더 많은 근로자가 혜택을 받을 수 있도록 설계되었습니다.

 

구분	2024년 기준	2025년 변경 사항
단독가구 최대 지급액	150만 원	165만 원
홑벌이가구 최대 지급액	260만 원	285만 원
맞벌이가구 최대 지급액	300만 원	330만 원
단독가구 소득 기준	2,000만 원 이하	2,200만 원 이하
재산 기준	2억 원 미만	2억 4천만 원 미만

                

※ 세부 지급 대상

근로장려금 제도 구분소득 기준최대 지급액

단독 가구	2,200만 원 이하	165만 원
홑벌이 가구	3,800만 원 이하	285만 원
맞벌이 가구	4,400만 원 이하	330만 원

 

3. 자동신청 대상 연령 제한 폐지

 

 

근로장려금은 기존에는 60세 이상의 근로자만 자동신청 대상이었으나, 2025년부터는 근로장려금 자동신청을 모든 연령대로 확대됩니다. 이에 따라 신청 누락을 방지하고, 신청 절차의 편의성이 향상될 것으로 보입니다. [출처]

근로장려금 자동신청 대상 모든 연령으로 확대!

참고: 근로장려금 자동신청 대상 확대는 근로자들의 신청 편의성을 높이고, 제도의 접근성을 향상하기 위한 중요한 변화입니다.

 

 

4. 기한 후 신청 시 감액 규정 폐지

 

근로장려금 제도에서 이전에는 신청 기한을 놓친 경우 지급액의 10%가 감액되었으나, 2025년부터는 이러한 감액 규정이 폐지됩니다. 이는 근로자들이 신청 기한을 놓치더라도 전액을 지급받을 수 있도록 하여, 근로장려금 제도의 유연성을 높였습니다. [출처]

2025년 달라진 근로장려금 총정리 - 소득별·가구별 맞춤형 신청 전략

 

5. 반기별 지급 제도 도입

 

근로장려금의 지급 주기가 연 1회에서 반기별로 변경됩니다. 이에 따라 상반기 소득분은 9월에, 하반기 소득분은 다음 해 3월에 신청하여 각각 12월과 6월에 지급받을 수 있습니다. 이러한 변화는 근로자들의 생활비 부담을 분산시키는 데 기여할 것으로 예상됩니다. 

 

이러한 근로장려금 제도 변경 사항들은 근로자들의 경제적 안정을 도모하고, 제도의 접근성을 향상하기 위한 노력의 일환입니다. 해당되는 근로자분들은 변경된 제도를 적극 활용하여 근로장려금 혜택을 꼭 받으시길 권장합니다. [출처]  https://www.nts.go.kr/ 

국세청

 

이러한 변화는 보다 많은 저소득 근로자 및 소상공인이 근로장려금을 받을 수 있도록 설계되었습니다. 지급 대상이 되는지 확인하고, 기한 내 신청하시길 바랍니다. 오늘은 근로장려금 신청방법 및  2025년부터 달라지는 다양한 변경사항에 대해 알아보았습니다. 근로장려금에 대해 자세히 알고 싶으신 분들은 위의 링크인 국세청에 들어가셔서 보시면 되겠습니다.

 

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공익직불금 신청 방법 2025 총정리